盛田昭夫看好的人选,是八七年被收购的哥伦比亚唱片公司的总经理耶特尼戈夫推荐的,彼得·古贝尔。
耶特尼戈夫是在两周前,偶然的看到了老友彼得·古贝尔接受采访,盛赞东瀛企业的经营理念以后,向盛田昭夫推荐了这位人选。
这位和刚出道的罗纳德就因为波姬小丝的“无尽的爱”,打过交道的犹太人,生意做的也是非常成功。
他和乔恩·彼得斯合作的古贝尔-彼得斯影业,是好莱坞独立制片的重要公司。他的名字,出现在了“雨人”,“蝙蝠侠”,“紫色”,等等成功的大制作的制片人一栏里面。
和大多数在股灾和升息以后,过得非常不如意的好莱坞中型制片公司不同,彼得·古贝尔在去年收购了巴里斯制作,一家以制作游戏真人秀电视节目为主的上市公司,正式成为了纳斯达克列名的公司所有人。
在躲过了像加农炮影业那样的,悲惨地被债务利息压迫被人收购的命运以后,古贝尔和彼得斯两人的也开始收缩起他们的制作线。但是犹太人的狡猾还是给他们留下了一个最大的优势——
因为在业内的人脉,和他们对一些剧本和明星挑选的眼光不错,所以他们在很多获奖的电影上,古贝尔和彼得斯都在制作人的名单里面留下了名字。
也正是因为在诸多奥斯卡提名以及票房成功的电影里面,成为了列名的行政制片人,这让耶特尼戈夫推荐起来,也非常的方便和有说服力。
盛田昭夫今年已经辞去了CEO的职务,而他也有更多的时间做他喜欢做的事情,推广东瀛的文化。离开一线业务时间已久的他,被耶特尼戈夫推荐信上边列出的几十部古贝尔参与制作的电影名字,给糊弄住了。
他当即指出,这就是未来索尼并购哥伦比亚影业以后最合适的CEO人选。这给了正在统管收购业务的大贺典雄,一记闷棍,突然接到了盛田昭夫办公室打来的电话,一时间,他都不知道应该怎么办了。
这事还要从索尼的退休年龄说起……
索尼很早就是一家集多种业务部门组成的集团公司,出于管理的需要,盛田昭夫在很早的时候就画下了规定,业务部门的总裁和CEO们到了65岁的年龄就要退休。
当然,因为东瀛特有的雇佣文化,这些业务部门的总裁也不会马上被扫地出门。而是搬出索尼集团的办公室,走到步行两分钟时间,马路对面的井深大厦,在那里作为“顾问”,发挥余热,以备咨询。
但是盛田昭夫本人并不想65岁退休,一九八六年已经65岁的他,还是拖到了今年,才卸任的索尼的全球CEO的职务,交班给了大贺典雄。
而且,他的退休排场和其他人可不同。几乎可以说是退而不休。他保留了自己的担任CEO和总裁时候所有的秘书和幕僚班子。在索尼内部成立了一个盛田昭夫办公室,继续对公司的各种业务,进行主动的“顾问”。
就这样,他在放弃了繁重的入场管理工作的同时,又保留了随时插手公司的战略,和人事安排的权利。
当然,没办法名正言顺的插手日常管理工作的盛田昭夫,也感觉到了巨大的失落感,从而开始沉迷于享受美酒,和在各地发表演讲——主旨是推广东瀛的优秀文化的演讲。
这一系列主题是摆脱对阿美利加的依赖,成为一个独立的经济和军事强国演讲稿,还被集结起来,和担任运输担当大臣的石原的讲稿合并,编辑后作为一本书发行,成了风靡东瀛的畅销书:
这本书的名字就叫做“能够对阿美利加说不的东瀛”。
当然,因为这本书的内容太过于有攻击性,而且在美日贸易摩擦的大背景下,由索尼的前任CEO来署名写这样一本书会给索尼的业务造成很大的麻烦。所以这本书没有授权出版正式的英文版。
但是这本书太过于契合当下东瀛的产品畅销阿美利加的形势,东瀛的国民都很喜欢,常时间在畅销书榜单前十,所以成了当下的长销书,加印了好几次。
因为这样,也引起了国际的分析家的注意。很多非正式的英译版,也在阿美利加各地盗版出版。
大贺典雄为此还让索尼美国分公司的律师团,盯着这些盗版商起诉,并且在所有的外文版本里面删去了盛田昭夫演讲的部分,只留下运输大臣石原的文字内容,书名中容易引起反应的阿美利加也被删去,改成了泛泛的“东瀛可以说不”。
刚卸任,就差点给索尼捅了大篓子的盛田昭夫,迫切的希望有一个机会,能够证明自己只是为了人才的延续才决定退休。他还是索尼内部最聪明,最有智慧的那个管理者。
就这样,盛田昭夫看到大贺把古贝尔这样的奇才给遗漏了,立马就觉得这是证明自己的机会,一份正式的文件就从盛田昭夫办公室发给了集团的新任CEO大贺典雄的秘书。
“罗纳德桑,情况就是这样,我想你作为对东方文化了解最深的阿美利加人,应该理解现在这种情况下我的困境。”
大贺典雄亲自打电话来解释,一般的阿美利加人还真不容易理解这样的情况。一个现任的CEO连人事都要这样被无礼的插手,好像有点名不副实。
“我是能够理解,就怕华尔街的那些银行家,和好莱坞的那些制片厂,电影院线的老板,他们会不理解,搞不清楚到底新成立的索尼哥伦比亚,到底是谁说了算?”
罗纳德也不喜欢自己推荐的人选,就这样被人抢掉了位置。所以话里面也带着挑拨离间。
“其实你问任何一个好莱坞的高层管理者,他们都会告诉你事实的真相,彼得古贝尔的那些行政制片人,只不过是挂名而已。真正决定给那些项目绿灯的,都是大制片厂负责制片的副总裁级别以上的人……”
罗纳德说话还是留有余地,如果说的明白一点,古贝尔和彼得斯,在这些项目里的权力,比一个吉祥物多的也有限。
特别是乔恩·彼得斯,他是从发型师傍女明星起家的,电影制作他懂得很有限,权力主要是寄生在其他明星上的。连女明星金·贝辛格,也知道抱罗纳德的大腿,要比彼得斯有用的多。
“我明白,弗兰克·普莱斯先生那里,我会亲自去解释。合并后的索尼哥伦比亚的总裁的职务,还是会留着给他,我们的制片业务,需要一位真正懂行的人来领导。”
大贺做了解释,然后挂了电话。
“怎么了?”戴安看罗纳德脸色不太好,给他端了杯咖啡。
“没什么,彼得·古贝尔会当新哥伦比亚的CEO。”罗纳德喝了一口咖啡,味道有不少长进。
心情愉快了一些,他也不那么绷着脸了。
彼得·古贝尔也是熟人,想必以后对自己和哥伦比亚的合作不会构成什么障碍。而且这个人能够挤进这么多电影的行政制片人名单,充分说明他是一个操弄权力的高手。
这样的人,说不定还真是索尼需要的一种高管。弗兰克·普莱斯那样的“老实人”,确实斗不过他。
“古贝尔桑,我很欣赏你,已经把对你的任命的意见,发给了大贺桑,他当年就是这样被我慧眼识珠挖来的,哈哈哈……”
“盛田会长的眼光和经验,还是东瀛,不,是世界首屈一指的……”
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