陈锋的本心真没打算换掉陆思佳,因为陆思佳的个人能力还是很强的,尤其在公司管理和对外宣传策划这两个方面做得非常出色。
还有就是她待人接物方面也很有一套,跟其他同行公司的关系都相处得很不错。
一些需要交际应酬和打交道的地方,她都能完成得很好。
另外,不得不说的是,她和陈锋还是老乡。
这方面,无疑也是一个加分项。同样两个人,能力相当,做为老板若是让你选一个,你肯定选跟你同乡的那个。
这不仅是国内的老板喜欢这样,放在国外其实也差别不大。
很多人都是有着一定乡土情结的。
至于给陆思佳的待遇太高了,尤其是高达7%的股分分红,若是按照现在锋芒影视的收益,确实是高了一些。
但陈锋本来就是个甩手老板,平时公司里的事情都不怎么管,而且这是当初一开始就跟陆思佳约定好的,在合同上都写明了,陈锋真没反悔的打算。
至于心疼什么的,陈锋也没有。原因很简单,他不差钱,而且现在对金钱看得很淡。他想要赚钱,随便搞搞就能搞来很多钱。
当初成立这家影视公司的主要目的,也不是为了赚钱,而是想要掩盖一下他在其他方面的收入来源,尤其是股市上或者彩票上的非正常收入。
7%的分红看起来是有些高了,但陈锋真不是很在乎。
更何况,他对陆思佳这人的观感还是不错的,私底下两人的关系也称得上一句朋友,即使让她多赚点钱,陈锋也没有舍不得的感觉。
更不用说,给了分红权之后,她在利益方面就跟陈锋一致了,能够更安心专心地为他卖命。
陈锋也能充分信任她,放心做个真正的甩手老板。
所以,陈锋心里面还是觉得给陆思佳这么高的待遇,是物有所值的,至少陆思佳会用心工作。
但现在的问题是,吴梦婷对陆思佳不满,两人有了矛盾,而且基本上公开化了。吴梦婷想要陈锋二选一,若是不让陆思佳走,吴梦婷就很可能撂担子不干了。
不说陈锋和吴梦婷的关系比陆思佳亲密许多,即使陈锋跟她们两人的关系一样亲密,但站在公司和公司老板的角度考虑,二选一的情况下,肯定也是选吴梦婷的。
吴梦婷现在对公司的重要性远远大于陆思佳。
陆思佳说穿了只是一个还算优秀的公司管理者,职业经理人,这样的人才虽然也比较稀缺,但吴梦婷做为金牌编剧和制作人,在业界却是更加的稀缺,甚至是每一家文娱公司都千求万求的。
去年锋芒影视之所以取得那么耀眼的成绩,能实现那么大的盈利,其中至少70%的功劳就在吴梦婷身上。是她成功制作出了《青玉案》和《飞花》这两部爆款剧,成为公司盈利的最大功臣。
陆思佳做为公司总经理,在公司盈利这方面的贡献不说没有,但最多不会超过10%。
这也是陆思佳这次亲自担任制片人,极力想要做好《闺中人》这个影视项目的直接原因。
因为她自己也意识到自己对公司的贡献度不高,偏偏还拿着那么高的公司分红,不说吴梦婷这个“老板娘”对她有意见,就是她自己内心里对自己去年拿到那么多钱也感到有些烫手,心虚是在所难免的。
她想要证明自己,也想证明给别人看,她这个总经理也是能够给公司赚钱的。
可惜她的才能显然并不在这方面,《闺中人》这个项目陈锋和吴梦婷都不怎么看好,不说盈利了,即便回本可能也有些难度。
如此两个女人,一定要让陈锋二选一,陈锋还能怎么选,肯定只能选吴梦婷了。
他心里只能默默对陆思佳说声对不起。
“那就这么说定了。等她回来后,你找个合适的机会跟她说。不过,我个人还是建议,不要太着急,等年底再跟她摊牌也不迟。毕竟在此之前,我们未必就能找到合适的接替者。”
吴梦婷这番话还真是没有什么私心,一切都从公司的利益角度出发。
陈锋轻叹了一口气说:“既然我们都背后做了决定了,就不能一直瞒着她。这样会显得我们很小人。这样吧,等她回来后,我们就先跟她商量一下招一名副总的事情,她若是同意了,我们就先招一个进来。当然,你刚才说的这位优先,但她必须获得我和陆思佳的一致同意后才能入职。
不然,即使她已经取得博士学位,我也只能跟她说声对不起了。这样的话,我们可以让陆思佳干完今年,等她拿到今年的分红后,我再跟她摊牌,到时公司整年的账目也都盘算清楚了,公司也放假了,大家好聚好散。你看怎么样?”
吴梦婷想了想后,就点头了:“我没意见。”
她其实也不想马上就让陆思佳走,毕竟陆思佳工作能力方面还是很让她认可的,而她现在手头上有一大堆的事情,分身乏术。若是陆思佳突然离职,公司里又没有一个合适的接替者,公司的日常管理和运营就可能会陷入混乱当中,这显然不符合公司的利益。
“那就这样吧。”陈锋略有些感慨地说,“若是可以的话,我真不想她离开。毕竟大家在一起共事都这么久了,她这个职业经理人也做得挺称职的,给她的待遇虽然高了点,但其实也没必要太过计较。”
吴梦婷却说:“你这个老板可以不计较,但我却是不得不计较。凭什么她给公司的贡献不如我一半,却能拿到那么多的分红,而我为公司付出这么多,为公司赚了这么多钱,却赚得不到她一半?我觉得不公平。”
陈锋就说:“我也可以给你股份分红,跟她一样,每年7%。”
吴梦婷白他一眼说:“你倒是大方,但我不能接受。你若是这么做,就等于起了一个坏头。我做为制片人,已经在项目里有分红了,就没必要再分红。不然,以后公司招募的其他制片人也有样学样,可不是一个好印象。陆思佳的7%分红就是一个坏榜样,让公司其他有能力有野心的人,都非常嫉妒,都觉得你这个老板太大方了,人傻钱多的样子。”
陈锋皱眉说:“陆思佳她算是我当初的创业伙伴,跟公司后来招募的那些人是不一样的。公司成立之初,可就只有我和她两个人。别人羡慕妒忌也没用。因为这世界就是如此,很多时候,机遇与选择比什么能力才华更重要。他们没有陆思佳的运气,凭什么嫉妒?”
这世界从来就不是你优秀就应该你赚大钱当领导的,很多时候赚大钱的都是一群平庸之辈,领导你的也是如此。
他们并不比你优秀,甚至远远不如你,但他们的日子就是过得比你滋润比你爽,原因无非就是他们比你早生了那么几年或十几年,刚好赶上了好时候好机遇,要么就是投了个好胎有个好爹或好妈或者好亲戚。
你怨天尤人也没用,谁让你没人家的运气和福气呢?
吴梦婷这边沉默了一会儿后,就说:“若是陆思佳主动将分红比例降低一半,我并不反对她继续做这个总经理。当然,前提是她不要再越界,不要再插手公司的人事和财务。”
这话陈锋听得有些无语,心说敢情你还是想彻底架空陆思佳。
他当初之所以让吴梦婷管公司财务,让孙小蕊管公司人事,主要目的当然不是故意分陆思佳的权,而只是想要制衡一下陆思佳。
实际上,陈锋并没有完全禁止陆思佳插手财务和人事,毕竟她是公司总经理,若是人事和财务这两个方面,她这个总经理一点话语权都没有,那她这个总经理做着还有什么意思?
只是很显然吴梦婷把财务和人事这两项大权看得很紧,把这两项权利当成自己的了,丝毫不让陆思佳插手进来。这样其实显然是有些太过霸道了。
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