为了更好的开展纸币发行业务,由中央银行接管王室银行的所有银票业务。
同时为了不造成任何的动乱,规定新发行的纸币、硬币,可以无条件等额兑换之前王室银行所发行的不记名存款票据,同时王室银行将不会发行新的银票。
与此同时,为了稳定法定纸币的信用规定,纸币依旧可以在任何一家的银行里,兑换出真金白银,而不是和之前那样,只局限于在王室银行,而是能够从所有的正规银行里兑换真金白银。
当然了,这些银行也是可以拿着这些纸币直接从中央银行里兑换真金白银。
不过,各大银行想要获得纸币,同样是需要用真金白银从中央银行里兑换。
还有其他诸多的细节政策,而所有的政策,其目的只有一个,那就是稳定新纸币的信用,进而推广纸币大范围使用。
为此,大乾财政也是非常的谨慎,在纸币的印刷发行上,严格限定一比一的标准,那就是收进来多少的黄金、白银,才会发行多少的纸币。
因为某种程度上来说,这种新型的纸币,实际上就是中央银行所发行的不记名存款票据。
前期的所有措施,都是为了保障纸币的信用!
通过法定纸币以及法定硬币的发行,彻底奠定大乾全新货币体系,使得‘元’这个概念彻底取代现在的真金白银。
楚行希望着通过新型货币政策,从而扭转目前货币混乱的局面,并为未来彻底施行金本位制度奠定基础。
当然了,即便是政策已经制定了,但是根据财务部的相关计划,还需要相当漫长的准备时间,中央银行的成立需要时间,接管王室银行的银票业务需要时间。
受限于目前的大环境,财务部预估,等到明年夏天的时候,大乾新货币的发行才会正式开始,而想要新货币,尤其是纸币真正的普及到全国范围,所需要的时间最少也是十年。
这是一项漫长而复杂的工程,急不来。
对于庞大的大乾而言,一项大政策的施行,是需要进行充分的准备,试验,过渡时期的,谨慎是非常必要的,要不然的话,脑袋一热就做出大规模的改动,大乾会被玩坏的。
不过这是对于庞大的大乾而言,而对于普通的公司,尤其是民营企业而言,做出重大决策就是迅速多了。
由常州苏州等多家传统纺织业的商家,再加上好几个士绅家族联合组建‘大洋纺织公司’,在和大乾扶桑事务衙门属下的联姻委员会进行合作,引进了第一批扶桑女工工作效果不错后,准备着和联姻委员会进行第二次的合作,准备引入大量的扶桑女工到上海总部纺织工厂工作。
大洋纺织公司,这是一家中等规模纺织企业,其主业就是机制布,只不过它的产品主要是销往扶桑,而不是国内!
不是他们不想在国内市场上混,而是因为国内市场竞争太过激烈了,以江南纺织公司,直隶纺织公司等多家大型纺织公司为首,为了争夺国内市场进行了惨烈无比的厮杀。
家小业小的大洋纺织公司,因为技术能力有限,其布匹的质量也一般般,成本控制也不行,根本无法根本就没有办法和那些大企业进行竞争,只能是跑到海外淘金。
而宋丸子工作的纺织企业,就是这家大洋纺织公司!
大乾扶桑事务衙门下属的联姻委员会,为了推动大乾引入扶桑女性的战略,实行了一系列措施,在扶桑开始大量的招募女性。
而招募来的这些扶桑女性里,并不是所有人都是愿意第一时间就接受安排相亲的,很多人也是愿意工作,然后自行偿还船票债务的,当然了,其中一大部分的扶桑女子,她们是抱着一边工作然后一边寻找自己中意的丈夫。
并不会急于第一时间的选择!
这样一来,也就出现了大量的扶桑女工了,联姻委员会为了安排这些人的工作,直接联系了国内的多家企业,而且是清一色的劳动力密集型企业,因为只有这些企业才能够容纳的女工。
刚巧,如今的大乾正处于工业革命的开端,对工人的需求是非常庞大的。
虽然说国内有着大量的人口,但是绝大部分都是农业人口,而且受到时代的局限性,很多人其实并不愿意离开家乡,跑到类似上海这样的大地方寻找工作。
而出来寻找工作的,又以男性劳动力为主,女性的话,其实相当少。
然而,各大纺织厂,又是对劳动力需求非常庞大的行业,并且众多岗位上,对女工的需求也是非常的庞大。
在其他地方都还好,因为工厂少,总能够雇佣到足够的女工,但是在上海这大地方可就难了。
虽然几乎每时每刻都有大量的外来人口涌入上海,但是新开或者是扩张的工厂同样也是非常多,对工人的需求一直都是非常庞大,当需求量大的时候,这工资水平也就不可避免的开始缓步上涨。
多年前,上海地区的各大工厂里,工人的平均薪资只有一两出头,再到后来的一两五钱,而到了如今,已经是上涨到了二两银子以上了。
迅速上涨的人工成本,也是迫使大量的劳动力密集企业开始寻求更多的廉价劳动力,部分企业开始离开上海,转移到上海周边地区开始工厂,甚至是跑到内陆地区设立工厂,而有的则是大量引入周边地区的劳动力。
而大洋纺织公司,则是和联姻委员会搭上了关系,大量的引入扶桑女工!
理由?
很简单!
这些扶桑女工的平均薪资,只有每月一两银子,直接降低了一半的成本!
更何况,这些扶桑女工还有其他的几个好处,那就是这些扶桑女工都是孤身来唐,没有太多的牵绊,同时还有着船票债务压身,这使得她们工作起来会更加的努力,同时也是更加的稳定,企业更加容易压榨她们的剩余价值。
不管是在大乾还是在其他地区,又或者是什么不同时期,资本家都是千方百计的想要降低成本,提高利润的。
而降低工资无疑是控制成本的最好方式!
哪怕是大乾已经是陆续颁发了一些保障工人利益的政策,比如限定每天工作时间最长不得超过十四个小时,同时规定企业执行法定节假日。
但是上有对策,下有对策,那些资本家们总是尽可能的想要压榨工人,降低成本。
而这些扶桑女工,很明显就是非常好的压榨对象!
只不过压榨的太狠,也容易引来麻烦,大洋纺织公司的管理层为了缓解和扶桑女工之间的矛盾,更好的稳住这些廉价的扶桑女工,这才有了提拔宋丸子的举措。
虽然宋丸子是扶桑人,而且还是个女性,但是她独特的大名之女出身,以及扶桑人的身份,却是能够帮助大洋纺织公司稳住众多的扶桑女工。
所以,管理层是丝毫都没有由于,连续数次提拔宋丸子,到了现在,更是把宋丸子调到了上海总部纺织工厂,准备让她协助管理新到的数百名扶桑女工。
“这一次,我们将会接受超过五百名扶桑女工,加上工厂原有的一百名扶桑女工,总人数警徽超过六百人,如此众多的扶桑女工,因为语言沟通以及传统习惯的问题,公司管理起来将会非常的麻烦,而这,也是公司重用你的原因,希望你能够协助公司妥善管理好这些扶桑女工,做得好了,公司将不会吝啬重赏!”
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