夏川的连续报道,让他的名气日渐高涨,连带招聘工作都异常顺利。
各路精英纷纷加盟,甚至远在奉天的人才,都满怀着激情专程赶来。
亿康的人才实力,迅速变得雄厚。
夏川每天就是磨合团队,给这些人讲讲战略,讲讲公司远景,训练团队协作,制定企业规章制度,人才选拔储备制度,竞聘制度,经销商体系架构和风险控制。
薪酬上,彻底打破大锅饭,多劳多得,少劳少得,不劳踹飞。
统一了思想理念,明确了远景规划,那么企业文化就已经形成。
这些人都对夏川描画的大饼,心中充满了憧憬,被激励的热血沸腾。
每个人都认为,这就是全国最理想的公司,有本事就能当经理,有干劲就能赚几百几千的工资,破坏团队协作的直接开除。
夏川明确告诉大家:
“我们公司不会埋没每一个人才,如果你觉得可以当经理,那你找总经理褚灵萱;如果你觉得可以当总经理,那么你去顾问公司找我。
我最需要的就是独当一面的人才,如果你真有这个才干,我不会让你留在这里内耗。
一个公司不需要两个统帅,要么把你调往另一个公司当总经理,要么把褚灵萱调走。你们每一个人,都不会遭受压制。现在,就是证明你们能力的时候!”
整个公司群情激昂,摩拳擦掌,每一份努力老板都能看见啊,这简直就是最大的公平,这种事业才有希望啊。
灵萱激动的发现,洗脑是如此重要,可以让整个企业像打了鸡血一样。
此时产品配方已经最后确定,但和古方不一样。
因为照着古方做出来的东西,陈风喝完之后脖子肿的和水桶似的,药劲儿不往下走。
陈风早料到古方有问题,否则这种药早就面世了。
但公司必须用这个方子。
老百姓的感觉就是,方子越老,效果越好,经历过漫长的时间检验嘛。
再有一点,老百姓都认为有来头的东西才靠得住。
尤其再扯上御医,那老百姓就有当皇帝的感觉了,很容易追捧。
陈风深懂国人心里,没有要求换药方,昼夜不停的反复调整,去掉了一味有毒的‘仙茅’,加了三味下行的药:韭菜,生姜,金银花。
多次试验之后,这才确定了新的配方。
这次喝了没事了,确实壮阳补肾。
剩下的就是工艺流程的严格制定,这东西必须明确到极致,不能有一点模糊。
这对陈风来说一点问题都没有。
反倒原料的采购出乎意料。
灵萱一个电话打到牛毛镇,结果人家农业技术员还没研究好雄蚕蛾怎么单独养殖呢。
雄蚕蛾是蚕的一个阶段的形态,也就是虫、茧、蛹、蛾的最后一个阶段,去掉雌蚕蛾,都是雄蚕蛾。
但要想赚钱,就必须不经过虫茧蛹三个阶段,直接繁殖雄蚕蛾。
不过没研究出来不要紧,养蚕业是很发达的,镇长几个电话,让养蚕户别卖蛹了,蛹太便宜,直接等两天变蛾卖还赚的多,结果很快搞定。
各种原料药开始迅速向亿康公司汇集。
公司新购买的大型无菌灌装设备,也组装完毕。
所有原料药材已经齐全,雄蚕蛾、人参、鹿茸、驴肾、淫羊藿、肉桂、金银花、茴香、甘草、麦门冬、莱菔子、韭菜、生姜。
进入泡制提炼阶段……
书本网