“谢谢,谢谢!”
肇先生激动的鞠躬。
实际上,之前刘伟正说的理由都是扯淡的,真相只有一个。
问题是,这次招聘只有肇文采一名律师来投简历应聘啊!所以,不选他选谁啊?
公司的法律和财务人员,刘伟正仅花费了不到半个小时,既已完成了对应聘人员的招聘。
最后面试的是电子技术方面的人才,这比法律和财务之类的人员更受刘伟正的重视。
不是刘伟正试图招聘什么技术大拿,这是扯淡的,他本身就不懂电子技术,根本无法判断技术人员的水平到底如何。
他家老大刘焱倒是懂一些,可是这几天刘焱忙着电子厂开工,刘伟正只好硬着头皮自己上了。
刘伟正确实需要有一定水准的技术团队,帮他们家打掩护。
毕竟,刘伟正虽然拥有21世纪的科技作为支撑,但如何转化为2o世纪7o年代末期的产品,还是需要这个世界的技术人员来做。
否则的话,凭空拿着技术图纸,找工厂代工,毫无研发过程,总会惹人怀疑。
招聘一批技术人员,刘伟正给资料,让他们更顺利的完成研,再申请专利。那么,就不会太惹人怀疑了。
“诸位……”
刘伟正背着手,站在一张桌子面前,对着十多名应聘者说道:
“根据你们提供的简历和自我介绍,都有电子行业从业的相关资历,理论上,有一定的能力。我不要求你们能力杰出到可以自主研cpu、程控机、光刻机那种地步,这不现实。
香江也招不到那种人才。但对技术水平也不是完全没有底线和要求的。
我的最基本要求是,在市场上买到录音机、收音机、电视机、录像机和游戏机等等样品后,技术人员能够拆开样机,一个月内搞明白原理,并可以仿制!”
一名应聘者不禁愤怒说道:
“抄袭仿制是不道德的,这样的企业不会有什么未来,这份工作不要也罢!”
其他的应聘者倒不为所动,本来就是混口饭吃,谁在乎这个?
而香江所谓的电子行业,那个不是从逆向工程,仿制欧美RB的产品起家的呢
刘伟正冷冷的看着那名准备拂袖而去的应聘者,问道:
“你是谁?说这番话,经过大脑思考了吗?”
“世界上一流的企业,都是靠创新,都是靠专利,都是靠制定标准……”
那名应聘者滔滔不绝:
“二三流的企业,购买专利授权。或者等专利失效后,才开始仿制生产。不入流的企业,才会短视到完全抄袭模仿市场上流行的产品!要知道,那些产品你抄袭模仿,不赚钱不被现还好。等到你做大,肯定会被专利拥有者盯上,告到你破产……”
“我还以为你有什么郜见呢!”
刘伟正不屑的说道:
“你说的这些都是那些所谓的大公司管理者,给别人灌输的心灵鸡汤!生意本质上是作战,成王败寇而已。企业考虑的问题,最重要的是市场和消费者。剩下的那些,都是旁枝末节!”
“更何况,世界一流的大企业就不抄袭模仿?错了,一流的企业比普通的企业抄的更狠,一般情况下,能买专利他们还是愿意买专利的,买不到专利也阻止不了他们强行抄袭。
侵权不过是打官司输掉赔钱,但不进行侵权可能失去巨大的市场,甚至影响企业生存。
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