这个功能看起来神奇无比,颇有种特意功能的味道,其实鸡肋的很,大概除了用来打扫卫生,也没其他用途了。
现在还有一个问题,目前老刘家父子几个都在深镇打晃晃长时间不归家,可是光是经营一个拍卖公司和一个网站,似乎没有那么忙吧,在老太婆面前似乎有点糊弄不过去了。
咋办呢?为了让他们父子几个的“神出鬼没”显得更为合理一些,刘焱琢磨着看来没有办法了,只能再开一家公司出来了,装装样子好了。
好在刘焱手里还有一份折叠无人机的全套资料,正好拿出来开一家无人机公司,不求它赚多少钱,只要能正常经营下去就好。
说到这份折叠无人机资料,还是当初刘焱在某个无人机公司,当研发部经理的时候,带领团队研发出来的。
当时第一代无人机滞销,公司巨额亏损,陷入了倒闭的边缘,本来想着依靠第二代无人机打开销路,打一个漂亮的翻身仗。
结果公司的大老板,某个富二代率先扛不住,直接关闭了公司。这套生不逢时的无人机资料也就落到了刘焱的手里,再也无人问津。
第三天上午,刘焱在拍卖行属于老四这个老板的办公室里,面试了十几个筛选出来的应聘者。从中选了三个人出来,作为即将成立的无人机公司的核心领导者。这三个人分别是总经理郭兴旺,财务总监卫元德,研发总监黄振国。
郭兴旺是一个四十多岁的中年人,有十几年职业经理人从业经验,在不少国内外大公司待过,不管资历还是人脉,都足够胜任一家创业公司的总经理职位。
卫元德则是一个五十多岁的老会计师,出身某大型会计师事务所,为人老成持重,从业几十年,从没犯过任何大的过错。因为实名检举一家上市公司年报做假,遭到了对方的栽赃报复,郭兴旺这才丢掉了会计师事务所的工作。
了解到他这段历史,刘焱也颇为唏嘘,感叹不管是哪个行当,太过耿直的人,总是最容易受伤。不过像卫元德这样耿直的人,正好是刘焱急需的,将无人机公司的财政大权交给他来掌管,绝对让老板放心。
三人中,黄振国最为年轻,他只有三十多岁,麻省理工学院博士毕业,所学专业是芯片设计,是刘焱的同一所大学毕业的校友。黄振国别看年轻,从业经历却非常的丰富,先后在G通、L发科、HW都待过一段时间。尤其是在HW的时候,已经干到了项目经理,带领团队完成了一款路由器芯片的研发。
他离职的原因挺好笑的,去年冬天,和他同居的女友怀孕了,两人年龄都不小了,不想打掉孩子,只能仓促结婚。婚后,老婆的肚子越来越大,黄振国一边工作,一边还要照顾待产的老婆,特别的辛苦。
HW公司的研发部,大家都懂得,朝九晚九是常态,通宵加班也正常。黄振国以前也是加班狂魔,经常为了研发新产品,吃睡在公司。
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