事实上,这是我们集团公司发展计划的一部分。将来,今天公司将会把一个又一个盈利的部门,分拆成立子公司。
以避免母公司因为过于臃肿,而陷入文山会海的繁忙管理中。”
肇若飞继续说道:
“独立的子公司,将会拥有极大的经营自主权,与此同时,也拥有新的成长机会。
比如,我们现在即使把全部的工资拿来认购集团公司的股权,那么,能认购的份额也是极其有限的。与此同时,我们努力工作,对于整个庞大的维创体系贡献也不是很明显。
但是,现在我们成为规模更小的凤凰游戏公司的股东和员工,那么,我们努力工作,反馈到公司业绩上,就会更加明显。
当然,由于我们子公司的规模更小,所以,相对而言可以认购的股权更多,如果,我们能付出更多的努力,取得超过集团公司所有部门平均以上的效益,那么,我们获得的成长回报,甚至会超过集团公司!
与此同时,由于集团公司还将会一直是我们子公司足最大的股东,所以,未来我们的利益是一致的,都想要把凤凰游戏公司发展好!
而且,相对于总公司永不上市的规则,我们凤凰游戏公司,将来是有上市计划的……”
凤凰游戏股份有限公司的独立运营,这并非是甩包袱,而是首先就给了凤凰游戏股份有限公司大量的订单,保证了新的子公司早期会有一个比较好的成长环境。
另外,以上市为目标,也确实让凤凰游戏股份公司的不少员工干劲十足。纷纷表示:
“肇总,我们听你的!”
“子公司现在的成绩也亏不了!”
“我也想要看到公司上市,当当上市公司股东”
子公司的激励制度,类似于母公司,允许薪水封顶的员工,以薪水来购买公司股权。
母公司维创电子集团公司,由于没有上市计划,所以入股的股东,主要是需要长期耐心的获取分红回报,赚的是非常稳定的长久回报。
但是,想要短期内爆富,最便捷的通道还是子公司的上市计划。维创系的公司原始股的股东,赚10倍拿都算低的,很多入股成本比较低,享受了子公司上市之前的成长,而上市之后的股价的增长,几十倍甚至百倍以上收益的都是大有人在。
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