下午两点。
天御大厦一楼咖啡厅。
刚刚回到夏京没几天的康御,等来了汤泽的回复。
但令康御意外的是,汤泽是跑来夏京,给他回复的。
“考虑得着怎么样?”康御开门见山的问,坐在对面的汤泽道。
想必汤泽应该,会给他满意的答复。
“已经考虑好了,我接受你的邀请,但我希望一切,按照正式流程来,如果说是空降,我想我也服不了众,也会给你带来非议。”汤泽回复道。
那天康御提起这件事后,他很犹豫,在经过老婆一番劝说后,他决定接受康御的好意。
但在接受的同时,他不想让康御难做,更不想辜负康御对他的信任。
被人信任那就意味着,他做得不能比别人差,甚至要做得比别人更好,这样才不会辜负,别人对他的信任。
做得差丢的,不单单只是自己脸,还有信任自己的人的脸。
所以说有时候,能得到别人的信任,未必是什么好事,也是很有压力的。
“那接下来就是,对你正式的面试了。”闻言康御笑了。
老同学会有这样的选择,这在康御的预料之中,这也是他看重汤泽的原因,一个重原则讲规矩的人,才值得得到他的信任。
“我已经做好了准备。”汤泽应说。
如果没有做好准备,他也不会来夏京找康御了。
“阿泽有一件事,我得提前告诉你。”康御说。
康御觉得有些事,必须要提前说明,好让汤泽有一个心理准备,不至于说到时候,会接受不了。
“你是想说我以前的一些同事,必须得要走了吧?”汤泽大致猜到了,康御想要跟他说什么。
并购后进行裁员,那是在正常不过的事了,只是他不知道,并购后具体裁撤力度。
但看康御如此认真的跟他说,想必并购后的裁撤力度,不会小到哪里去。
“没错,一些人我不会留也不能留,一些项目我也会裁撤掉。”康御直言说。
对顶峰科技完成并购后,肯定是要对顶峰科技,从上到下进行重新整合,该并的并该裁的裁。
顶峰科技的管理层,有太多不该留的人了,那些人一个不剩都得要清,留下那些人只会拖顶峰科技的后腿。
另外一些没必要保留,和继续的项目,该并的并该裁的裁,顶峰科技有太多,没必要的支出了,那些必须省下,用在更重要的方向去。
例如说请某位大牌明星代言公司,这种没必要的项目,肯定是要砍掉的,他可不想为,顶峰高层某位老总,想要追星的心思买单。
他看重的是,顶峰科技优质资产,看重的是顶峰科技赖以起家生存,可以为他赚取利益的,核心技术和那些技术研发人员。而不是那些他还要拿钱,去倒贴补的劣质资产。
他要的是轻装上阵,有前景有潜力的顶峰科技,而不是脚步阑珊,没多大潜力,还可能会拖后腿的顶峰科技。
“阿御你的决定,并没有错。”汤泽实话实说道。
他在顶峰科技,待了十几年了,公司草创阶段,他便已经入职了,可以算是公司元老了,很多事他比康御,要清楚得多了。
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