周一,2016年的最后一次周例会。
杨峻宇在会议上总结了近半年的工作情况,并就2017年的工作,对各位部门总监和部门经理提出了建议和要求。
这些要求都相对合理,众人根据自己负责的领域和部门,记录下来,并无异议。
“2016年,还有最后一周,但我们不能松懈和放松,同样,我也希望各位部门总监严格要求你们手底下的人,站好最后一班岗,给2016画上一个完美句号。”
杨峻宇说完,目光看向余长,突然笑着问道:“我听说余总监昨天又谈了一个百万级项目,并且基本已经成了?”
余长一时间没有适应杨峻宇的脑回路回转如此之快,他的话音落下,只见众人都用疑惑的目光看向自己,脸上满是震惊和疑惑。
“现在技术部还在出方案阶段,没签订合同前,谁也说不准。”余长谦逊说道。
李景兰显然不知此事,听杨峻宇如此说,她下意识看向余长,而冯敏听说余长又谈成了一个百万级项目,眼底妒意横生,脸色也不免难看起来,心里莫名愠怒,却又不得不极力去掩饰。
今年冯敏带领的政企部门完成的业绩也不错,但比之李景兰和余长就要逊色很多。
当得知初入红河分公司的余长带领的部门不但翻几个倍完成了业绩,还一举斩获了公司销冠之后,冯敏心底的嫉妒之意仿佛那熊熊燃起的烈火,一时无法抑制,肺都快气炸了。
冯敏私底下已经和杨峻宇不止一次沟通过,表达了自己想去医疗组的想法,但被杨峻宇暂时婉拒了。
杨峻宇作为公司的总经理,绝对的一把手,部门总监的平级调整,就是他一句话的事情。
但陶全五月份刚来公司负责医疗组,经过两月的适应,部门业绩稳固提升,如果此时更换人选,将冯敏调任负责医疗组,不是明智选择。
并且冯敏并不是医疗行业出身,盲目将其和陶全的位置调换,适应需要很长的一段时间,而这段时间,业绩极有可能出现真空期。
杨峻宇知道这些利害关系,因此虽然常受冯敏糖衣炮弹的轰击,他还是不为所动。
从这点而言,杨峻宇是具有大局观的,也能清晰认识到公司结构调整后的利害关系。
杨峻宇笑了笑,道:“余总监就不要谦虚了,相信你出马,十拿九稳。我这里只有一个要求,保质保量完成任务,顺利回收账款。”
余长点了点头,道:“我尽力。”
会议结束后,李景兰主动问及此事,余长不得不解释一番,当然将此项目说成了意外惊喜。
李景兰没有任何嫉妒之意,更多是欣赏和认可,笑道:“机会都是留给有准备之人,恭喜余总监了,等项目成了,一定要请客呀!”
李景兰离开后,行政部许玲找到了余长,道:“余总监,元旦旅游计划安排,我们30号晚上出发,坐火车直达四川,然后从那里跟随自驾团队出发,沿川藏线前行直至西藏布达拉宫。”
余长点头回应道:“嗯,我服从公司安排,许玲,你不用特意来告诉我的,只需在群里吼一声就行,我会响应和服从公司安排。”
许玲对余长一直有好感,不骄,不躁,也从没有因为自己取得一定的成绩目中无人,对待同事,他一直彬彬有礼,谦卑,谦逊......在许玲看来,余长身上透露着超乎同龄人的睿智和成熟。
“我们部门根据实际所需,采购了一些必带物品,按照部门为小组划分,余总监安排一个人来行政部认领物品。”
许玲口中必带物品无非就是晕车药,藿香正气水,十滴水,清凉油,感冒药,肠胃药,发热药,防晒霜等。
这些东西由公司根据去的人数统一采购,节约了时间。
“嗯,我安排林东方过来认领,谢谢你啊。”余长回应了一句。
除了这些之外,还有一些必带品,比如墨镜、冲锋衣、保暖内衣、充电器、鞋子、睡袋等。
需要自行准备的,许玲已经提前发在群里,余长根据清单,已经提前一周便准备好了。
至于氧气瓶等应对高原反应的物品,都由报名车队提供,这些都不用担心。
许玲走后,余长联系了林东方,告知了让其去认领物品的事,他连忙答应下来,屁颠屁颠去了。
回到办公室的冯敏,气得将笔记本往桌子上狠狠一摔,眼中的愠怒难以掩饰,同时眼底的嫉妒非但没有缓和,反而愈演愈烈。
“狗日的余长,也不知道走了什么狗屎运,随随便便就是一个大单。”冯敏关上房间门,气愤地骂道。
余长的教育组团队是目前公司所有部门中活力最盛也是最为团结的,相比于她带领的政企组,简直就是一个天上,一个地下。
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