贾青鸾的一句话,又似乎转移了风向标,开始朝着余长一方倒,但很快又被其他人,以其它理由给扳了回去。
就这样,你来我往,众人似乎将公司的群,当做了发泄和舌战群儒的平台,一时间,消息满天飞,有些人打字节奏慢,想好的话题,还没有发出去,就发现了风向不对,又不得不删除消息。
而细心的人,已经发现了,在这个过程中,教育组的众人已经慢慢隐身,没有再说哪怕一个字。
而冯敏团队之人,在某些不嫌事大之人的挑衅下,依然高亢得如刚刚吸了毒品的瘾君子一般。
而与这些人辩驳的,是那些良心发现,坚持正义,自愿站在余长一方,为其鸣不平的。
再这样下去,红河分公司的团队一定会出问题,人心不稳亦或者涣散是带团队的大忌,杨峻宇毕竟是总经理,深知这点,因此他不得不站出来说话。
当然,杨峻宇自己也没有想到,余长的一句话,就会引发公司之人,如此激烈的争吵,这说明红河的团队内部本身就存在着诸多矛盾,而余长的这些话成为了点燃这种矛盾的导火索......这越发坚定杨峻宇内心的想法,一定要想办法逼走余长。
但,按照目前的情况,显然不是最佳时机,也不是明智之举,因此,一切只能从长计议,他知道余长所言有礼,也站得住脚,不得不考虑站在余长的角度去处理这件事情。
“大家都讨论完了吗?如果完了,就听我说两句。”
当杨峻宇的这句话发在群中后,接着便有人发出了信息,看到杨峻宇的头像以及信息后,这些人不得不将已经发出去的信息快速撤回。
一时间,群里都安静了下来。
见众人都不再发言,杨峻宇似乎懒得打字,直接发了语音在群里,语音的内容是这样的。
“第一、金额问题。教育组春节送礼的金额是经过核定,并且有我的亲自签名,在签名之前,我已经和部门总监核对过数字,因此,这个数字没有问题,也是经过我同意的。”
“第二、廉洁问题。或许有些同志受到了前任总经理李度等人的影响,对公司目前的廉洁问题产生了怀疑,这无可厚非。但是,我要说的是,现在的总经理是我杨峻宇,我一定不会让人在我执政红河分公司期间出现以权谋私的贪腐行为,这一点,希望大家对我有信心。”
“第三、我们的公司是一个整体,我们团队是一家人,我们应该互爱互信,相敬如宾,礼敬有佳,偶尔有一点小摩擦很正常,这些都可以通过沟通解决,你们这样指名道姓互相拆短,除了图一时口快,解决问题了吗?解决摩擦了吗?并没有,所以,请你们闭上你们的嘴巴,踏踏实实做事,本本分分做人。”
“第四、有些同志说得对,我们不能让在第一线听得见炮火声的同志因为内耗寒了心,同时,也应该给红河分公司一片清澈的天空,干净的土壤。你们有这样的闲工夫,希望你们都将精力用在工作上,希望这些同志引以为戒。”
“第五、此事到此为止,我不想再听到任何关于此事的声音,如若不然,严惩不贷。”
杨峻宇的录音发完后,众人都沉默了下去,没有一个人再在群里发信息。
而余长的办公室,众人听了杨峻宇的声音,心绪稍稍平复,但心中的不忿依然没有完全消除。
从小处说,如果杨峻宇一开始就制止,那么事情不可能演变到如今的结局,但是一开始,他没有,他等众人讨论得差不多,成功激起了矛盾后,才站出来说话,时机并不是太好。
从大的方面说,如果总部之人知道今天这事,完全可以定义为一次公司的矛盾冲突,如果要追责,杨峻宇首当其冲,毫无疑问。
杨峻宇不可能意识不到这层,这说明什么?说明他早已有了打算,他不怕总部的人知晓,或者,刻意想让总部之人知晓此事,以此来试探总部的态度。
总部之人不可能因为这样一件事情就罢免杨峻宇总经理的位置。
而刚才杨峻宇说的五点,看似为余长说话,其实并未护短,也并未做到真正的公正处理,反而让教育组的众人觉得,这是各打五十大板,每个人都有责任。
他的处理方式有失公允,并不能让每个人信服,但他毕竟是总经理,他如此处理后,没有人再有异议。
而余长的眸中神色复杂,他暗想:如果我是总经理,之前王丹红指名道姓破口大骂的事情一定会严肃处理,再则,后面这件事,受影响的并非我一个人,而是影响到了教育组,销售团队的所有人,为了公司的稳定,为了公司的发展,我一定会公正,公平的严肃处理,不可能再让这样的事情发生。
想到这里,余长突然有点怀念张天,如果是张天,相信他的处理方式也会和自己如出一辙,不可能姑息养奸,纵容和放纵。
这就是人与人之间的差别,张天考虑问题,向来是从公司的高度考虑,眼里虽然容不得沙子,但不会以个人看法和观点刻意排挤某人,更不会利用职务之便,实行强权政治。
“行了,没事了,杨总已经发声,证明这件事过去了,大家该干嘛去干嘛吧。”余长松了一口气,对众人说道。
林东方单纯的心灵似乎没有预料到,自己进公司两个月,一向平和的公司会发生这种事,一时间看着众人,神色有点复杂。
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