那可是去开机器,要是开得好,大队不得给奖励?
女儿家就是眼光短,比不得知青见过世面。
还不听劝。
要不是他没那个文化,不然他都想去报名。
不比上工强?
村里盯着这个位置的不知道多少,但是报名要求一出,筛选掉了大半。
知青点那边的知青倒是都符合要求,唐守一的私心还是希望是十里坡大队自己出个人才。
因为这些知青随时都可能走,等他们一走,不还得培养人?
那多费时间的。
林双鱼也知道唐守一的这个想法,村里有那么一两个符合条件的。
只要认真学,应该问题不大。
现场报名这天,林双鱼把三个崽子安顿好后,早早就到了厂里。
报名开机器的有十来个,其中知青点就占了大半。
赵星凯的名字排在了第一个。
林双鱼之前整理了几条报名条件,其中有一项是问答题。
就是类似后世的人事在面试时会问的基本问题。
包括对工厂未来的一些规划,以及碰到问题时会怎么解决。
第一个面试的赵星凯十分不解为啥会问这些问题,能做事不就行了?
问这些风马牛不相及的问题,浪费他的时间。
但林双鱼是从厂子的发展来考虑的,进厂子的人必须品德过关,在原则问题上不会犯错。
第一关是林双鱼和唐守一把关,唐守一此时终于明白了林双鱼设置这些问题的目的,十分佩服。
“林知青,你这些题很刁钻,但是却能刷掉好几个人。”
不是有文化人品就好的,这点唐守一再明白不过。
经历过好几次知青的事后,唐守一更看重人品。
至于文化,可以补,只要人肯努力,机会肯定会有。
为了公平,每个人都经历了面试和操作。
赵星凯的操作倒是没啥问题,林双鱼一讲他就听明白了,学得很快。
心里窃喜,这次终于能混到厂里做事了,以后不用再去上工。
那鸟工有啥好上的,就为了年底分那点粮食,累死累活,还没一个人说你好。
进了厂就不一样了,他可以逐渐取代林双鱼。
到最后,服装厂的一把手肯定是他。
十个人的面试结束后,唐守一让他们回去等消息。
他则和林双鱼,毛兰凤,还有村里的干部开了个讨论会。
综合面试和操作的分数后,赵星凯就掉到了第五名。
最后是村里的一个小伙子拿到了面试最终结果。
这小伙子比林双鱼大一些,初中文化,长得很老实,做事也是一把好手。
刚退伍回来,林双鱼觉得他要是肯在厂里做,以后说不定能成厂里的骨干。
唐守一对这个结果也相当满意。
“还是林知青你会选人,唐青锋这娃我也很看好。”
毕竟在部队培养了三年,如今退伍回来,做事有条理不说,对自己的要求也很严格。
林双鱼:“唐青锋同志对机器的操作上手很快,我带一个礼拜左右应该就可以了。”
到时候冬季的衣服就能量产,手动裁片的速度毕竟没那么快。
唐守一:“那就辛苦林知青你了,要是他有哪里不听你教育的,你尽管来和我说。”
“行。”
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