京城出版社。
厉茹正在看邮箱,看看有没有合适的项目做一下。
距离上一本书出版已经一个多月了,她依旧没有新的书要出版。
她所在的编辑组更是直接被打散,成为了救火队员,这个组需要人手,就调过去几个人帮忙,那个组事情紧急,再调几个人过去协助。
这一来二去的,反倒是他们编辑组没有什么正经项目,有些暂时调过去的编辑,说是暂时,其实基本上就是那组的人了。
没办法,大家也都是要吃饭的,光靠保底工资,在京城这样高消费的地方,哪个能活得下去?
这不靠的还是绩效吗?
厉茹带的编辑组连正经项目都没有,留在组里,确实是没有什么工作,工作日很爽,可是,等到了发工资的时候,那可真的要哭了,就算是为了混口饭吃,那也要想自己想办法挪动一下。
厉茹对于手下的人事变动也不是全然的无所谓,她在出版社干了7年,这才升到组长,对手下的组员她也一向宽容,基本上不会和同事红脸,除非对方太过分。
这次是因为,她刚刚结束一本关于古代历史节日的书的编辑和出版,而这个项目原本还有一组的组长也很感兴趣,想要尝试一下。
但是,由于她一直对接的都是这个类型的作者,文化人自然也有文化人的圈子,大家聚会的时候相互这么一通气,有兴趣出书的,基本上联系的都是厉茹。
厉茹毕竟就做了编辑,虽然刚开始手上没有什么资源,没有什么作者,只是跟在老编辑身后做一些打杂的工作。
可是,七年的时间积累下来,她也结识了不少的作者,对于一个编辑来说,手上的作者越出成绩,越能为出版社带来利益,自然也就越受重视。
现在互联网越来越发达,一些个文学作品都可以读电子书,出版业已经没有了八九十年代那会儿繁荣了。
而厉茹工作的这些年,负责的书籍有大卖的,同样的也有无人问津,导致出版社赔钱的。
综合起来,她的业绩在出版社里即便不是第一梯队,那也是第二梯队。
按照正常的晋升速度,她早就已经是副主编了,可是,七年下来,她也只是一个编辑组长而已。
京城出版社的工作环境最近几年变得越来越复杂了。
这些年工作,厉茹信奉的就是好好工作,是她的工作就是她的工作,她从来都不会让给别人。
这次也一样。
既然对方点名要和她合作,那她就不会因为同事要尝试一下出版这方面的书籍,而将工作让给他,即便会得罪对方。
图书顺利出版之后,销量不功不过,符合预测,这类书籍一般针对的都是青少年,适合他们阅读,拓展知识面的。
一开始厉茹还没有察觉到什么,一本书的出版工作结束之后,确实可能会有一段时间的空窗期。
手上没有看好的书籍要出版,也没有作者想要出版书籍,出版社又没有给她安排其他的任务,这不就闲下来了吗?
可是,等到出版社传来了风声,这次的副主编的竞争要靠成绩说话,事情就彻底变了。
书本网