单农士官如此卖力,看得鲁翼眼晕。
印象中,单农对罗南这个年轻主官,一直抱持着怀疑态度。表面上当然是符合职业军人素养的,然而一到关键性事务上,便唯乐佐之命是从。结果一轮变故之后,怎么就态度大改?
像鲁翼这样想法的,绝不是一两个,继续深思其中缘故的也不少。
再看检测区这边,罗南站那儿镇场子也就罢了,最显眼的乐佐士官长,也在他身后,还有一句没一句和罗南聊着什么。
至于钟贺校官,在基层向有“灾星”之名,再加上形貌特殊,很多人也认得的。别说罗南,便是工兵七营主官乔舒,见了这位都要立正敬礼。可如今,他也就是板着脸,站在罗南身侧,身外还环绕着一圈“切分仪”
至于源头,众所周知,某罗姓主官的外号之一,就是“切分狂魔”来着。
唔,正好与临时加码的检测环节相同。
某些人本来对这个莫名其妙的环节最有意见,结果先是单农士官“提醒”,然后有钟贺校官“以身作则”,便是心里头有千般不满,也要先憋着。
何况这时候,所谓“不满”基本上都被“好奇心”给淹没掉了。
便是有最桀骜不驯的,还要面对直接负责检测工作的陶显医官。
这位也是资深士官长,虽是女性,却能开得起玩笑,板得住脸,软硬转换恰到好处,哪怕是从军多年的老油子,短时间内也能被她拿捏住。
所以,本来怨声载道的检测和交接工作,只是最初微起波澜很快就平复下来,以极高的效率完成。
乙组得以回去睡觉休整,甲组也都进入工位,顺利上手。等于是给后续至少还有十个小时的轮班模式做了一次成功的示范。
至少要比前几次轮休时强多了。
去休息区睡觉的乙组成员,离开的时候,颇有几个人频频回头打望。视线中揉进了困惑和好奇,感觉就完全不一样了。
“他们一觉醒来,可能会安稳不少。”乐佐在双重面甲之后闷声闷气说话,“作为主官,罗南尉官唬弄人的本事不错。”
罗南一笑:“我就当是夸奖了。”
陶显医官领着鲁翼公士还有两个助手去收拾设备并整理相关记录,检测区目前只剩下罗南、乐佐、以及外来的钟贺,说起话来也没什么避忌。
当团队的主官,能唬弄人确实是本事。
只要别把唬弄变成糊弄。
其实,在这种前线战场上,大家要应对头顶上“虫蛇”压力,以及无形无影的孽毒污染威胁,但凡是有基本理智,也不会闹出大乱子,把自己给坑掉。
但做事的时候,情绪是正面或负面,对前景是期待或悲观,总会有一个微妙的判断。这种简称为“士气”的东西,看不见摸不着,却直接影响工作的积极性和主动性。
毕竟谁也不想在生死存亡之际,做那些没有意义的工作不是吗?
罗南这位年轻主官,对于团
队士气的影响,在这件事之前,正处在一个微妙的临界点上。
大家对他有疑虑,但也在观察;普遍缺乏信任,但也不至于厌恶。
结果,罗南通过漂亮应对“电刺蛇”长尾的威胁,使得乐佐士官长还有单农士官,信任他具有“技术兜底”的能力。再让这种信任,通过检测时段的言行辐射出去。
单农是如何理解的,罗南并不清楚,但乐佐士官长肯定是明白的。明白他也配合,就证明罗南已经将团队内部的氛围,初步扳到了正向轨道上。
严格来说,这也算是一种“磁化”,并给了“罗南尺”发挥作用、撬动人心的空间。
罗南用来,已然熟极而流,完全无需刻意为之。
然而这种精神领域的动作,竟然在理论上为虚拟的“互动测验空间”中轻易还原出来,也不免让罗南有些想法。
这边大家没有深聊下去,初步完成统计工作的陶显医官走过来,传来一份名单:“除了已经隔离的六人以外,这四个也需要关注一下。我觉得有必要做进一步检测。”
“还有一个。”
罗南在名单上加了个名字,这就是十一个了。
对此,两位士官长都未质疑。
陶显医官只道:“现在就揪出来肯定不行,可以在他们深度睡眠之后,避免造成新的刺激。”
乐佐回应:“深度检测没法在休息区进行吧,是再叫醒,还是让他们梦游过来?”
“去你的,当然是趁着熟睡
转运。我会上安抚措施的。”
“现在做梦不是个好词儿,梦游更不行。”罗南不说废话,直接安排,“按陶显医官的意思办,司务长帮助转运。”
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