银狼冷笑道,“在美国使用素质较高战斗力较强的雇佣兵,既可以克服兵员不足的问题,又能避免因正规军伤亡过多而招致广泛批评。
特别是雇佣兵的存在能为美国国防部节省一大笔开支,因为他们不需要国防部支付费用,一旦雇佣兵在战场上遭遇不测,五角大楼也不必为他们的家人支付保险金。”
龙正午叹了一口气道,“不过凡事都有两面。颇具讽刺意味的是,大量特种兵为了钱纷纷退役加入私人保安公司,导致美军特种部队人才大量流失。美军退伍军人一直是私营保安公司招募雇员的首选,为数不多的退役特种兵更被视为雇佣兵市场上的抢手货。
和普通士兵相比,他们不仅精通各种先进装备,外语水平和实战经验也更出众,能更快地适应中东或其他地区的风土人情,因此美军特种部队成为私营保安公司挖墙脚的头号受害者。
事实上,美国现役军人的待遇已经相当不错,除了数额可观的收入外,在住房子女就学和社会福利方面都有特殊优惠,但这仍然无法与利润惊人的保安行业相提并论。一些大牌保安公司,其员工每天的收入就有上千美元。再加上民间企业内部相对宽松的管理制度,不少众多身怀绝技的美军特种兵抛弃军职,争相加入雇佣兵队伍。
目前美**方已经认识到问题的严重性,并向国会做了相关汇报,要求支持解决特种兵严重流失这一问题,否则,保持特种部队的战斗力将成为一个大问题。
所以美**方已经出台了一个“关键作战能力保持”计划,投入上亿元巨资挽留那些行将离职的特种部队老兵,希望能够缓解人才流失的危机。同时也限制佣兵公司过度发展,变得难以控制。”
“也就是说,我们近段时间很难从军方挖人了。”林锐耸耸肩道。
“理论上是这样,不过我们可以从其他地方想办法。”龙正午对林锐道,“就是你现在手里的这份资料。”
林锐道,“像是人员名单。”
“是失踪人员名单。”龙正午道,“这是近一年来,在利比亚行动之中失踪的一些雇佣兵好手。根据情报,至少有百分之四十还活着,因为他们都是最好的战士,能在最艰难的环境之中活下来。之所以被列入失踪名单,是因为他们的公司不愿意承认这些人被俘了。”
林锐沉默了一会儿道,“因为钱的缘故?”
“是的,如果这些佣兵公司承认他们被俘,那么按照合同就要承担营救的责任,甚至在必要的情况下,向俘虏他们的武装分子支付高额赎金。没有人愿意这样做,因为这只是生意,没人愿意做赔本生意。”龙正午道。
“你是想让我把这些人救出来,用他们来解决我们的人手问题。”林锐点点头道。
“聪明。这样做有两个好处,首先,是会赢得这些佣兵的人心。第二,会造成足够大的影响,确立国际佣兵联盟的现实地位。以显示我们和其他公司的不同:我们同样支付高薪,而且我们重视每一个雇员,并勇于承担责任。”龙正午道。“如果能造成这样的影响,就能既解决兵源的问题,又能树立企业形象,一举两得。”
本书来自/book/html/25/25880/index.html
书本网