由于宁卫民的妥协,他和霍欣的关系暂时稳定了。
但也得说,他们的相处方式的确相当微妙。
因为普天之下,恐怕再也找不着像他们这样奇特的上下级了。
比如说,宁卫民在很多方面予以霍欣特殊照顾。
总是在自己的职权范围内给予高她最舒适的条件和待遇。
他让霍欣办忙跑腿的话,会让霍欣坐他租用的汽车。
一起下班的时候,也会让司机顺带上霍欣和她的自行车,把她送回家去。
他可以允许霍欣上班时间随处去逛,可以给霍欣报销餐费。
哪怕她去吃西餐,以及汽水、冰棍、瓜子、巧克力、水果、书籍报刊等一切个人消费。
他甚至还主动让霍欣去逛友谊商店,让她为自己挑了一双高跟鞋和一只口红。
一样也用公款给报了。
天底下哪儿有对待下级如此体贴周到的领导啊?
谁要知道了这种情况,也保准儿得认为他们俩八叉超越了友谊,有那么一腿。
但偏偏他们俩却走得并不近,清白的很。
别说他们像交往的恋人一样腻着,谈情说爱,手拉手了。
就连像普通的朋友同事似的,一起逛逛天坛公园,或者是去天坛西门外的自然博物馆看看,都没有过一次。
因为只要霍欣表露这样的暗示或是明面邀请。
无一例外,宁卫民都会坚决的用工作忙予以拒绝。
所以实际上,霍欣要想见宁卫民跟他说话,只能在斋宫而已。
而一旦进了斋宫的范围,也就算进入了公事公办、上下级分明的禁地了。
宁卫民永远是一张淡漠的脸对待霍欣。
并且像个真正的领导一样毫不客气的使唤她,绝没有任何的优待。
反过来,即使霍欣再委屈也得做出下属的姿态。
必须尊敬的称呼宁卫民经理,并且不打折扣的执行宁卫民的全部命令。
甚至有的时候得虚心接受批评。
谁让有言在先呢。
当然,这并不是霍欣的本意,也绝非她希望达到的预期效果。
但她还偏偏没有办法生宁卫民的气,指责他什么。
因为说实话,宁卫民对待工作的态度是有目共睹的。
比霍欣见过的一些自诩为国家栋梁的精英,干起正事都要敬业和认真。
如果说宁卫民对待霍欣是严格,那对他自己简直是严苛。
这点不但工人服气,霍欣同样服气。
就比如说,宁卫民向来是和工人们一样吃食堂,一样拿大茶缸子泡茶喝。
一样天亮来,天黑走,就这么成天泡在粉尘里。
也就将将一个礼拜下来,弄得他那身儿高档西装都拉了丝儿,皮鞋更是磕碰得伤痕累累。
很显然,这活儿干完,他一身行头就得毁得没法穿了。
另外,尽管报销的权力在手,可宁卫民却从不以权谋私。
除了租一辆出租车上下班,和往返公司,再没为自己谋过什么福利。
每天都是三条烟,半斤茶叶供给工人们,他只算顺带沾沾光。
为数不多的几次大摆宴席,也是因为活儿急,必须加班拉晚儿。
他不能不出面请负责施工的和公园方的工作人员吃顿饭,聊表心意,以做感谢。
但最让霍欣倍感惊讶的,还是宁卫民并不满足于原封不动按照上司意图来做事。
也不知他花了多少精力和时间,在施工这段时间,结合斋宫的实际情况,竟然赶写出了一份长达万字的陈列馆规划建议书。
霍欣偷瞧了几眼,就被吓了一大跳。
敢情宁卫民在规划书里提出了改进意见和全新的规划,异想天开的想要重新的定位陈列馆的功能性和经营方式。
最关键的是这份建议书的具体内容,不但彻底推翻了皮尔·卡顿本人的设想。
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