常言道,人无头不行,鸟无翅不飞。
这种情况下,邹国栋只要不是笨蛋,不是废物,稍微挑唆一下。
就能让那些损人不利己的仇富心理彻底迸发出来,在总公司形成一种不利于宁卫民的舆论洪流。
而他只要肯出面带个头,肯定就有不少人愿意和他站在一起,公开对宁卫民表示不满。
至于破坏了公司安定团结的大好局面,他会不会招致宋华桂的不满?
又或是公开与宁卫民对立,这么煽风点火撕破脸,日后又该如何相处?
邹国栋都已经顾不得了。
因为他想的很清楚,既然自己不想输。
那争权夺利的事儿走到了这一步,本来就不可能再保持一团和气。
反正人多势众也罢,法不责众也罢,多数人的意见总是不容忽视的。
他有信心,一旦成势,哪怕宋华桂再欣赏宁卫民,也不好保他轻松过关。
重新赢得获胜的机会,这对他才是最重要的。
所以宁卫民一方在前半场解气是解气,可也不是说能就此太平无事,真占着便宜了。
邹国栋瞅准了时机,做好了铺垫,就真的下手了。
一次总公司的例会上,邹国栋公开对宁卫民发难。
他呼吁公司应该取消这种额外加成奖金的标准。
理由是今后公司开办更多的专营店是肯定的。
这种情况下,如果给予销售人员太多奖励,形成一种惯性思维。
将会大大有损公司日后的长期利益。
而且销售人员报酬过高,也有违公平的分配原则,让其他工作岗位上的人作何感想?
他认为,销售人员卖东西是本分,有百分之五的提成已经不错了。
这已经足以起到鼓励劳动积极性的作用。
宁卫民用这种办法只能迅速提升短期业绩,而牺牲公司长远利益。
后面的事儿,完全如邹国栋所料。
由于私下里他早已和许多人串联过,达成默契。
他一站出来,当场其他部门的负责人就有好几个附和他的话,死揪着宁卫民的破绽不放。
一时间,群情激愤,醋味儿横飞,会议节奏几乎呈现出一边倒的局面。
甚至后勤部的沙经理还装上了孙子,面对面劝宁卫民应该从大局上考虑,应该尊重多数人的意见。
而面对这样猝不及防的敌意,斗转之下的连锁反应,会场上的宁卫民气得简直想要骂街了。
他刚刚宣布了雕塑艺术展的事儿,手里正为一堆筹备展览的事儿忙得头晕脑胀。
完全没想到会惹出查账的麻烦来,本就属于无妄之灾。
现在终于可以自证清白了吧,却无论如何也没想到这狗屁倒灶的事儿居然还有后续。
邹国栋这家伙,居然带着一帮人,给他玩儿釜底抽薪这一套。
这是诚心扯他的后腿,要拆他的台啊!
要让这帮人得逞了,不但他的威信会大跌,他手下人的心气儿肯定也要大受打击,
姑娘们的劳动积极性必定会大打折扣,谁还能像现在这样这么卖力干啊?
更何况最关键的是,这事闹出来时机不对。
因为这个时候,他的后院是万万不能起火。
特别是斋宫陈列馆那边,人心更是乱不得。
否则他别说根本没办法全力以赴去运作雕塑艺术展了,也无法保证这件事不出大的纰漏。
真要是这件事儿最后办砸了,那才是伤了他的根本。
说实话,这样不利的局面对宁卫民来说,甚至还不如当初他在重文门被人算计那一次。
那一次,至少在米晓冉的提醒下,
他还能有所准备。
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