不过,从侧面也反应了,她对这份工作,真的很珍惜。
接下来,就轮到石婧琳放火了,一共两把。
第一把火:“周不器,我知道你的志向很大,从校内网、朋友网,到东方微点、盛世单车。但是,我们的目标定的却很低,甚至没有目标。我建议,要把这个高目标说出来,传达给每一个员工。现在的互联网格局纷乱复杂,要想从激烈的竞争中脱颖而出,有一条方法,就是团队敢于定很高的目标。许下一个大愿景,推着大家一起前进,这就是动力源。”
周不器哼了一声,许下一个大愿景?
那不就是吹牛逼嘛!
这他在行啊。
当即表态,沉声道:“紫微星是什么?是斗数之主,是帝星!这就是紫微星集团的定位,是九五之尊!”
郭鹏飞、石婧琳和罗济三人纷纷对视,仿佛有遭遇了一波成功学的降智打击。
周不器讪讪一笑,有点尴尬,“就是要做到国内第一,打败bat。”
三人继续无语。
周不器气道:“你们这都什么表情?你以为我在开玩笑吗?团购和京东合作,就是在布局电商市场。朋友网就是布局社交领域。接下来,可能还要做搜索,做知识分享平台,那就是入侵百度的地盘!安全领域的对手瑞星、江民之流,根本不值一提。”
郭鹏飞稍作沉默,摆摆手:“这不是目标,要是给员工们普及下去,别说激励了,估计得让他们全泄了气。”
周不器哈哈一笑,“郭鹏飞,你是校内网的ceo,回头你制定一个合理的目标,报给我。我的视野都落在国际化上了……你这什么表情?你以为我在开玩笑?哼,告诉你们,我的产业布局,已经闯进美利坚了!”
“真的?”
“甄妤不是在美国读ba嘛,我给她安排了任务……算了,不说这个,石婧琳,你接着说吧,还有什么想法?”
“嗯。”石婧琳点了点头,说道:“我认为,在招聘的时候,要让核心高管担任hr负责人,而不是让hr去全权负责招聘业务。”
“哦?”
这倒是个稀奇的建议。
石婧琳淡淡的道:“hr选人,特别注重人际交往,说白了就是怕选进来后跟同事们不睦,甚至闹出点事来受到处罚。可实际上,真正的人才都是与社会格格不入的,都是有明显缺点的,都是性格另类的。甲骨文的大老板是个金钱主义者的大色鬼,苹果的大老板是个自私粗暴的自大狂……”
“嗯,我知道了。”周不器点了点头,很绅士的打断了她,笑着说,“别说校内网了,朋友网和东方微点那边,也没有专门的人力资源部。hr的事以后再说,反正以后你的人,你负责招聘。”
……
甄妤那边真的传来了好消息。
说是跟youtube的团队已经达成了协议,出资120万美元,外加youtube的域名,占20的股份。
这可是意外的惊喜。
在周不器的预期中,能占到10的股份就是万幸了。
不过,这也得力于甄妤的去沃顿商学院读了ba,极大的拓展了人脉。
她有一个同学是youtube其中一个创始人的老上司,这就搭上了关系。还有一个同学是做投资顾问的,专门花了10万美元,请了一支专业的谈判团和顾问团。
除此之外,还花了5万美元的律师费、审计费、差旅费等额外支出。
也就是说,总共开销了135万美元。
周不器安排关婷,按照甄妤传回来的文件要求,传真过去了一些紫微星科技的文档资料。
整套流程比较繁琐。
全部手续做通,估计要1个多月。
总归是大好事!
紫微星占股了youtube的20的股份,未来的现金流算是有了。
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