不过,他拒绝了。
家里不同意。
家里人希望他能留在魔都发展,别去首都那种暴发户云集的低端地方,要保持一种魔都老牌贵族的骄傲。
没想到,这次他拿到了更好的机会去海外发展,又被强势阻拦了。
张绪豪道:“我家里有很多长辈,当年都死在了日本兵的手里,还有很多老照片。这是化解不了的仇恨。家里都不支持我去东京,尤其是上了年纪的人。”
“这样啊,能理解。”
遇到这种事,很多站着说话不腰疼的人总会劝慰要放下仇恨,在和平年代要友好相处。可周不器不是靠嘴皮子混饭吃的评论家,在实际操作的现实中,一定是能理解并接纳各种各样的不同观点。
就像美国的奥黑总统自我吹嘘的最得意的能力,就是他能够在脑子里同时容留下许多种截然不同的观点和立场,并完成自我的深刻理解。
在有需要的时候真情流露。
说白了,就是多重标准。
见人说人话,见鬼说鬼话,还能让人深信不疑。
越是底层才越是单向思维,看个电影都得首先判断谁是好人谁是坏人,然后把自己放在好人的立场中代入。
到了周不器这个层次,就不是“双标”的问题了,这太低端了,稍有点水平有点社会地位的人都能做到,他玩的是“多标”,是海纳百川。
张绪豪笑着说:“我答应了他们不去东京工作,但我也争取到了一个新的条件。”
“家里批准你北上了?”
“对!”
“难怪!”
周不器这下也就明白了,怪不得郭鹏飞把这小子给找出来了。
张绪豪试探着看他,“校内网总裁的事,你看?”
周不器道:“我同意了。”
张绪豪一握拳头,很振奋,慌不择言地说:“还是郭鹏飞说的对啊,他最能猜透你的心思。”
其实就是两种选择。
要么,让他留在国际部这边,跟海外业务对接,做一些偏低端的外包业务,晋升之路几乎已经封死了。
要么,就是转型,从边缘业务跳回核心业务来,重回校内网,开辟一条新的上升之路。
周大老板爱才心切,当然不可能限制这样一个既是元老又很年轻的人才的事业发展。
周不器道:“不过,你说的对,你的确需要从产品线转到管理线上来。你先当副总裁吧,给梁儒波打下手,跟着他学学做管理。然后跟覃荷一起,把服装团购做起来。”
张绪豪不服气,道:“我那是谦辞,我现在手底下也管着一个很大的团队。”
周不器笑道:“这还不太一样,你现在管的是项目,这是副总裁干的活。你看柳晴在国际部那边,她管项目吗?”
“不怎么管。”
“对嘛,副手才管具体的项目执行。总裁的主要工作是管人,协调好手底下这些副总裁的关系,激发他们的工作积极性,上下沟通、跨部门协调。”
“嗯,”张绪豪点了点头,“从管项目到管人的转型。”
周不器道:“对,你不是说6月份才晋升M5嘛,这就任命你当校内网总裁,是不太符合人事规定。你先去当副总裁吧,还是M5,先学习一段时间,把服装团购做起来。校内网的总裁现在是梁儒波兼任,他是事业群的总裁,精力有限,管不了校内网太多。到时候,日常业务还是得你来主导。”
张绪豪很高兴,笑着说:“常务副总裁呗?”
“差不多!”
周不器也没犹豫,当即就给贺阳打了电话,直接跨过组织程序,由上到下完成了任命。
(本章完)
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