周不器微微一怔。
马老板道:“他对中华武术很敬仰,还专门请了一个武术老师跟着一起学。我觉得这人不错,可以当PayPa的CEO。”
周不器失笑道:“就这?他喜欢武术,就能当CEO了?”
马老板就很无奈的说:“那你让我去判断什么?去跟他谈业务?谈对互联网金融的理解?”
“呃”周不器点了点头,“有道理,要是谈的话,你也未必懂。班门弄斧,反而丢人。”
马老板没好气的说:“业务什么的根本就不用谈,他的履历我研究过,做过移动互联网的运营服务,是个创业项目,后来以4亿多美元的价格卖给运营商巨头Sprt了。后来又跳槽加入了运通,也是做了一个新项目,做的很成功。从业务能力来说,根本不成问题。从履历上来说,他从事过互联网、运营商和金融等多个领域,跟PayPa的业务线也很适配。”
招聘CEO,跟招聘一些中层的管理者不同。
能力方面不需要考察。
看履历就够了。
到了这种级别,水平和能力都不会太差。
关键是看这个人的商业理念。
面试就是要看看这人是否跟自己的商业理念一致。
周不器道:“要是这么看,是挺合适的推崇中华武术,这就可以让他少了一些对中华文明的傲慢。在模仿支付宝的时候,就不会有什么抗拒心里。”
马老板道:“不过他现在有些犹豫,PayPa那边的情况比较复杂,他似乎不愿意在这个阶段过来。”
“啥?”周不器就很不满,“不是说喜欢传统武术嘛,怎么是个胆小鬼?”
马老板道:“人家在运通做的好好的,是高级副总裁,新做的一个信用卡蓝卡还是什么的,也是线上、线下合作的,做得那么成功。要是稳稳的留在运通,过几年升任总裁、升任CEO也不是没可能。他是现在运通内部最炙手可热的高管,备受董事会的信任。”
周不器笑道:“有资格去当运通的CEO?那挺好,水平上肯定是够了。”
“你去见见吧?”
“不急,我先带你去见一个人。”
“谁啊?”
“史蒂夫辛诺夫斯基,知道不?”
“嗯?”马老板觉得有些耳熟,“好像听过,谁啊?”
周不器笑道:“就是去年被微软开除的那个核心高管,8之父。”
“哦,他啊!”马老板恍然大悟,“就是你说的那个被你喊过来,要跟着你一起创业的那个?”
周不器笑着说:“对,就是他。从我们有了合作创业的计划,到现在都快过去半年了,他终于把团队给搭建起来了,过去看看。”
马老板就有些惊讶,“在纽约?不是科技公司吗?”
周不器道:“纽约更有艺术气息,各种思想的冲击也更多,这个创业项目是做线上的设计工具,是一个为创意产业服务的项目。在纽约创业更有优势。我觉得挺好。”
“叫啥名啊?”
“Ebo。”
“啥意思啊?”
“嗯”周不器也有点为难,“具体我也说不太清楚,是他起的名字。好像是引入的理工科的概念,跟概率学有关的。这不重要,你跟我过去,看看那边的创业氛围怎么样,有什么需要改进的。”
马老板气道:“把我骗到美国,给你当跟班?”
“这叫什么话?”周不器郑重其事,“你是创业专家嘛,我这是向你请教。”
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