略微寒暄了两句,对方很客气,以前也客气,但现在更客气了,而且有点把张凡当领导的感觉。
“您稍微等一会,领导还有个会议,等会议结束,领导要和您谈一谈!”
张凡脸上的笑容不变,心里跳着脚的骂娘,“要不就算了,领导日理万机的,这点小事还打扰领导!”
不是张凡说怕打扰领导,而是这种事情,张凡觉得自己能搞定,不用麻烦领导了,而且怎么说呢,他以为有人告黑状,然后领导会批评他。
批评他,他倒是不怎么在意,主要是怕领导反对这个事情。
医疗资源的不均衡,这个问题怎么解决?
靠医生下乡?靠大城市每年一波一波支援边缘城市?
这些操作的确有效果,但效果也很一般。
就像是个望门吐遇上了坐地吸尘,双方的意愿都非常的强烈,但硬件不匹配啊!
为什么大型三甲医院,门诊数量人山人海的,就是因为医疗管理没有跟上现在的医疗技术。
但凡网络会诊平台能做到有效的援助,张凡可以肯定,最起码有小一半的疾病不用患者从家乡跑到遥远的大城市。
县级医院是有意愿留住患者的,但就像是没有黑丝技师的按摩店一样,你不能靠武力留人。
但现在还真的是靠武力留人。
没有转院证,你是可以去上级医院看病,但我在县里的医保可以卡你,要不就不给你报销,要不就给你少报销。
但凡网络平台给力一点,患者要走,医生来一句,咱医院有顶级黑丝!
来,亮出来瞧瞧,上级医院的医生通过平台,协助当地医院确诊,这不就三赢吗!
这里面就牵扯出一个盈利问题。
当初搞这个平台的公司,想法是好的,操作也是好的。远程会诊费用,据说要的很多,可惜国家不同意。
结果闹的最后平台给废物了。
这里面就牵扯到一个怎么盈利的问题了。
会诊费要的多了,患者不满意,并不是每一次的会诊都是有效的。
百分之八九十的会诊其实都是和当地诊断意见是统一的。
会诊费要的少了,当地医院和远程医院都不满意。
所以,这个平台最后就只能挂起来落灰了。
但张凡不一样啊,考神的平台中,汇集了各个省份的专家来当老师。
可以积分制啊,老师积分多了可以选择用积分换取进修名额,可以换一些高研班的资格。
甚至考神都可以拿出一部分资金来补贴。
这些都是考神告诉张凡的,当然了,考神可不是吃亏的主!
他这边也不亏的,如果平台每年的会诊数量达到一定的规模,这玩意就是一个资料库。
一个自动生成的资料库。
一年有几十万人会诊,这一年的数据量得有多大。
这里面的数据绝对是第一手的,而且覆盖面还相当的广,但凡正规的实验室需要一些数据,他自己去弄,费钱不费钱先不说,首先收集时间就是最大的一个成本。
别说几十万人数的数据收集了,就几千人的数据收集,都要一两年。
这个绝对不夸张的,患者的依从性特别的差。
就和孩子一样,肚子不饿是不听话的,只有饿肚子的那一会会是听话的。
都到晚上了,半工厅的领导陪着张凡吃了一顿工作餐,本来张凡觉得估计今天领导是顾不上的时候,上面通知张凡十分钟后开会。
华灯初上,张凡把考神告诉他的话,又说给了领导。
领导很是纳闷的问了一句,“难道只有你们茶素医院可以做到,其他单位,就比如说现在这个公司就做不到吗?”
张凡骄傲了!
“因为我们全是医疗本职行业的人操作这个事情,而这个公司就是架起个平台来收费啊!”
这意思就是,他们就是修了个路,然后架起收费岗开始收费了。
……
某公司里,“我又没惹他,他难为我干什么啊!”
虽然网络平台每年收入现在也不多了,可这玩意就是无本的买卖,就像是进城费一样,进门就给自己交钱,自己这边也没啥成本,无外乎就是每年系统维护升级一下而已。
剩下全尼玛是利润了。
结果,听小道消息说,这个平台以后卫生不用了,要用茶素的平台。
公司里,这位小老板,是真的生气啊,可又没办法,别人不知道张黑子,他是太清楚了,自己老子都不敢惹张黑子,他就更不敢了。
甚至他都不敢在人前说张黑子的坏话。
“茶素医院升格吧!”领导这边拿着张凡的汇报形成的文件,一边看一边思索,然后对身边的人说了一句。
(本章完)
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