看到汤泽,前来迎接的顶峰科技高层,有些懵了。
说好的不是天御集团的人吗?怎么带人来的,却是他们的原同事汤泽?
难不成从这里离开后,汤泽进了天御集团?
可是汤泽才从这里离开几天,入职天御集团,最多也就只有半个月,竟然就可以直接成了,天御集团的中层,并派出来担任要职,这未免也太匪夷所思了吧?
奚力强主动上前,打招呼说:“我现在该叫你汤总了吧。”
“奚总你说笑了,我不还是在你手下干活吗?”汤泽应说。
他现在的心情,的确挺复杂的,原本他在顶峰科技,也就是只是不上不下的中层主管,进天御集团后,虽然也是中层主管,但两者概念完全不一样。
在天御集团,这样的巨头企业,担任中层主管,完全都可以直接担任,普通公司的高层主管,就像他未来就将在顶峰科技,挂职当副总。
“那可不一样了,我现在可支使不动你了。”奚力强笑着说。
对于曾经的老员工,能有一个不错的未来,他这个当前老板的,当然替他感到高兴了。
他可以肯定,并购后被派来顶峰科技的人,就是汤泽了。
至于说并购后,汤泽来他公司担任副总,奚力强也没什么好奇怪,这是很正常的事。
天御集团那二十亿的投资,没有那么好拿的。虽然签意向协议的时候,已经确定天御集团,不插手公司日常运营。但天御集团肯定会派人来公司挂职,监管公司决策和财务情况,保障自己的利益不受损失。
“那奚总,接下来我们就开会吧?”汤泽说。
什么身份做什么事,现在的他已经,完全进入角色了,得要开始履行他的职责了。
虽说意向协议已经签订,但一些具体细节,还需要继续谈。
当然今天他带来的团队,不单单只有谈判团队,还有专门的评估团队。
除了并购谈判外,需要干的事很多,例如说对顶峰科技的资产和财务,进行审核评估,这些都是要做的事。
虽然之前顶峰科技,有五十亿市值的评估,但其中的水分太多了,有太多假大上,得要好好的压一压。
汤泽带来的谈判团队,发扬了天御集团一贯的强势风格,在谈判桌上咄咄逼人,为天御集团,争取更多的利益。
开完会后,奚力强和汤泽在办公室喝茶。
“虽然已经谈判很多次了,但你们公司的谈判风格,仍然令人服气。”奚力强说。
该说是有钱的甲方爸爸,注定比较强势吗?还是说天御集团的强硬风格,一贯如此?
“有什么样的老板,自然就会有,什么样的员工了。”汤泽说。
康御的性格强势霸道,自然会直接影响底下的员工。
“也是这话说得有道理。”奚力强说。
如果他也像康御,那么强势的话,那些拖后腿的股东,早就被他清出去了,也就不会有公司,被并购的今天了。
好好的一家公司,被折腾得乱七八糟的,还说是股东呢,更像是商业对手,派来毁他的人,当初创业时找合伙人,就是一个错误。
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